Para la reflexión: En las
pequeñas y medianas empresas (pymes) muchas veces no existe estructura formal.
Por qué cree que eso se da y cuál es su opinión al respecto.
Muchas veces en las pymes no
existe una estructura formal porque cuentan con muy pocos colaboradores por lo
tanto muchas veces el colaborador no tiene una labor específica en la empresa
sino que hace un poquito de todo. Por ejemplo, una persona puede trabajar en un
restaurante atendiendo a los clientes y a la vez se encarga del aseo del
establecimiento. En mi opinión toda empresa debe de tener una estructura formal
puesto que esto ayuda a los empleados a orientarse sobre labores que les
corresponden y además ayuda a no dejar de lado todas las labores que se tienen
que realizar para el buen funcionamiento de la empresa.
Muy bien ambos aportes Natalia. La parte teórica es clara y tu comentario sobre las pymes acertado. Concuerdo que quizá por la naturaleza multi funcional de las personas que laboran en las pymes no se ve de primera entrada la necesidad de tener una estructura mínima mente formal, pero creo que puede ser muy útil para organizar el trabajo y además para cuando la empresa inicie a crecer. Gracias.
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